Erklärung zur Vielfalt

DEN BETREIBERN IST ES WICHTIG, FOLGENDE ERKLÄRUNG AN DIE NUTZER:INNEN DIESER WEBSITE ABZUGEBEN.

​Stand 10.01.2022 ​ Im Mittelpunkt unseres Handels steht der gesunde Mensch. Für uns als Bürger:in der Bundesrepublik Deutschland ist es enorm wichtig, die Vielfalt der Gesellschaft zu unterstützen und Menschen weder offensichtlich noch unbeabsichtigt auf Grund derer Hautfarbe, Religion, ethnischer Überzeugung, Geschlecht oder Beruf zu diskriminieren. Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen den Zusatz m/w/d - ggf. in unterschiedlicher Schreibweise. Wir bemühen uns in der Ausgestaltung unserer sonstigen Texte um eine geschlechtsneutrale Formulierung, wenn dies auch nur sehr schwierig umzusetzen ist. In Stellenanzeigen unserer Kunden bemühen wir uns, diese auf Verbesserungen hinzuweisen und stellen die Veröffentlichung von Stellenanzeigen zurück, sofern diese gegen die Erklärung verstößt.

Gleichberechtigung ist Teil unserer Gesellschaft

Im Grundgesetz und im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist geregelt, dass alle Menschen gleichberechtigt sind. Daraus folgt, dass niemand bspw. wegen seines Geschlechts oder der Hautfarbe benachteiligt werden darf. Wir unterstützen die Vielfalt und freuen uns, dass es die dritte Geschlechtsoption „divers“ gibt.

Wir weisen an dieser Stelle dennoch ergänzend auf die Bekanntmachungen des Gesetzgebers hin: ​ „Der Gesetzgeber geht davon aus, dass das die Verwendung des generischen Maskulins nicht per se diskriminierend wirkt." ​ „Auch in Rechtsvorschriften, in denen im Zuge der Herstellung der sogenannten geschlechtergerechten Sprache statt des generischen Maskulinums jeweils beide Geschlechter genannt werden, ist davon auszugehen, dass diese Variante nicht exklusiv wirken soll. Auch hier ist eine sprachliche Anpassung nicht erforderlich, da ohne weiteres ersichtlich ist, dass auch Menschen ohne Zuordnung zu einem der beiden Geschlechter gemeint sind.“ ​ Wir erklären daher: ​ Wir als Unternehmen Dedicated People Germany GmbH stehen auf VIELFALT und freuen uns auf Bewerbungszusendungen und den Kontakt zu Menschen egal welcher Religionszugehörigkeit, ethnischer Herkunft oder Nationalität, politischer Gesinnung, geschlechtlicher Zuordnung, unterschiedlicher Hautfarbe, sexueller Orientierung, sowie körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung*. Gesellschafter:innen und Mitarbeiter:innen werden Bewerbungen aller Personen rein auf Basis der vorliegenden Qualifikation und ermittelten Stärken und Schwächen bewerten und das Profil neutral an den Auftraggeber übermitteln.

*) nicht abschließende Auflistung